Feb 11, 2021 · tak. nie. Obniżenie wymiaru czasu pracy a urlop wychowawczy. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego pracownik ma możliwość skorzystania maksymalnie z 35 miesięcy urlopu wychowawczego. W trakcie trwania tej nieobecności pracownik może podejmować pracę zarobkową zarówno u swojego pracodawcy jak i w innym Nov 8, 2022 · Wniosek składa się do pracodawcy na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Obniżenie wymiaru czasu pracy zwykle powoduje proporcjonalne zmniejszenie przysługującego pracownikowi wynagrodzenia, chyba, że wewnętrzne regulacje w zakładzie pracy stanowią inaczej.

Apr 26, 2023 · Obniżenie wymiaru czasu pracy nauczyciela. Nauczyciel nieposiadający prawa do urlopu wychowawczego, opiekujący się dzieckiem, do ukończenia przez nie 8. roku życia, może złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o obniżenie jego wymiaru czasu pracy oraz odpowiednio obniżenie wymiaru zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru zatrudnienia w

Mar 20, 2009 · Pół roku temu wystąpiła do nas z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu na okres 5 miesięcy. Na jej prośbę wyraziliśmy na to zgodę. Po zakończeniu tego okresu przepracowała miesiąc na pełny etat. Obecnie ponownie wystąpiła z wnioskiem obniżenie wymiaru czasu pracy, tym razem do 3/4 etatu. Zmniejszenia wymiaru etatu pracy można dokonać na wniosek pracownika lub z inicjatywy pracodawcy. Jeśli pracownik składa podanie o zmniejszenie etatu na ¼, to od dobrej woli przełożonego zależy, czy taki wniosek uwzględni. Warto pamiętać, że pracodawca ma obowiązek wyrażenia zgody na zmniejszenie etatu w przypadku pracowników uprawnionych do korzystania z urlopu wychowawczego Sep 15, 2015 · Zaproponowaliśmy pracownikowi obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/4 etatu. Ponieważ się nie zgodził, chcemy dać mu wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę w tym zakresie. Wiem, że
Nov 6, 2023 · Kp "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". W związku z powyższym, pracownikowi przysługuje dzień wolny za święto, które przypada w sobotę (lub innym dniu wolnym wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy).
Wysokość tego świadczenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. W 2023 roku maksymalna wysokość świadczenia urlopowego wynosi 1 662,97 zł, przy czym jest to kwota dla pracownika zatrudnionego w ramach standardowego 8-godzinnego etatu, tj. w pełnym wymiarze czasu pracy.
Sep 20, 2012 · Pracownica stawiła się w pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Po tygodniu świadczenia pracy pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. Jeszcze tego samego dnia pracownica złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu i wystąpiła do pracodawcy, aby w związku z tym anulował dokonane wypowiedzenie umowy.
00OK4JL.
  • blueclb2i8.pages.dev/3
  • blueclb2i8.pages.dev/9
  • blueclb2i8.pages.dev/66
  • blueclb2i8.pages.dev/41
  • blueclb2i8.pages.dev/94
  • blueclb2i8.pages.dev/5
  • blueclb2i8.pages.dev/64
  • blueclb2i8.pages.dev/95

    • etatu wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy wzór